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2019廣西桂林市人民政府辦公室直接面試招聘后勤服務聘用人員控制數人員2人公告

桂林市人民政府辦公室 桂林市人民政府辦公室 2020-01-04 01:47:27 962人閱讀

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>;的通知》(市人社發〔2012〕80號)和《桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室、桂林市財政局關于進一步明確非實名制編制、聘用人員控制數和后勤服務聘用人員控制數人員管理工作有關事項的通知》(市人社發〔2017〕43號)精神,現決定組織實施桂林市人民政府辦公室2019年度直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數人員工作,共1個職位,計劃招聘2人?,F將有關事項公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和能力;

(六)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市人民政府辦公室2019年度直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數人員職位計劃表》(附件1);

(七)具有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員;

3.在讀的普通高校非2019年應屆畢業生(其中,在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

4.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

(八)其他事項:

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算,均以2020年1月14日為界;

2.年齡要求:職位所需具體年齡條件詳見《桂林市人民政府辦公室2019年度直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數人員職位計劃表》(附件1);

3.國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)符合報考條件和事業單位在職在編人員報考,須先向所在工作單位提出書面申請,并取得單位及主管部門的書面同意后,方能報考。一經聘用,若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果,由報考人員自行承擔。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點

本次桂林市人民政府辦公室2019年度直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數人員的報名工作,采取現場報名方式進行。

本公告發布時間:2020年1月3日至2020年1月13日。

報名時間:2020年1月14日至1月15日,每天上午9:30—11:30,下午14:30—16:30。

報名地址:桂林市人民政府辦公室人事行政科(地址:廣西桂林市臨桂區西城中路69號創業大廈主樓1332室)

聯系電話:0773-2848234。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員,現場填寫《桂林市人民政府辦公室2019年度直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數人員報名登記表》(附件2)一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業證、學位證、身份證、資格證明等),通過資格審查后交復印件一份。

現場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(二)資格審查

桂林市人民政府辦公室指定專人,現場按照本《公告》的規定和《桂林市人民政府辦公室2019年度直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要說明理由,并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件,凡是不符合報考條件,仍提供虛假信息報名參加面試的,一經核實,取消報考資格,責任由報考人員自行承擔。

現場報名與資格審查同時進行,桂林市人民政府辦公室負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后,桂林市人民政府辦公室按統一格式(電子表格)制作報考人員名冊報市人力資源和社會保障局。

(三)繳交面試費

通過資格審查,確認符合招聘條件的報考人員需現場繳交面試費50元。未能按時繳費的報考人員,視為自動放棄面試資格。

三、面試

(一)面試人員的確定

經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員,均可直接進入面試程序。招聘職位與報名人數的開考比例應達到1:3方可開考。對報考職位人數達不到開考比例要求的,確因需要補缺的,由桂林市人民政府辦公室商桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案。同一招聘職位經過現場報名資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的,該職位面試時需拆分為2個以上考場,由桂林市人力資源和社會保障局在面試當天當場組織報考人員抽簽確定考場,報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員,每個考場的前3名需進行第二輪面試,以第二輪面試成績結果確定該職位排序。

通過資格審查進入面試程序的報考人員,要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的,視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統一組織實施,桂林市人民政府辦公室共同參與,全程接受紀檢(監察)部門的監督。

(三)面試的形式、時間、地點

面試形式采取結構化面試,即公共面試的形式。

面試時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時,必須攜帶面試通知書和有效居民身份證,兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分,報考人員面試合格成績需達60分,方能進入考察程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時,以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績,從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由桂林市人民政府辦公室具體負責組織實施??疾旖M由桂林市人民政府辦公室選派2人以上組成。

(三)考察內容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況??疾斓耐瑫r,要進行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據實寫出考察材料,并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內完成??疾旖M在規定的時間內具體組織實施考察工作,考察結束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋桂林市人民政府辦公室公章,報桂林市人力資源和社會保障局備案。桂林市人力資源和社會保障局根據考察結果,確定體檢人員名單。

(六)考察不合格,不能進入體檢環節,可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

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【 責任編輯:今日招聘網 】
【 來源: 事業單位招聘考試網
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